CEOCOACH işletme koçluğu hizmeti verme fırsatı yakaladığım değerli Koç meslektaşlarımın neredeyse tamamı kurumsal kariyerlerden geliyor .
İnsan Kaynakları Direktörleri,
Satış Müdürleri,
Pazarlama Yöneticileri,
Kurumsal İletişim Yöneticileri,
Finans Yöneticileri,
Mühendisler,
C-seviye Liderler,
Hepsi vakti zamanında kurumsalda başarılı, iyi maaşları ve yan hakları olan liderlerdi.
Hepsinin ortak özelliği koçluğun dönüştürücü etkisine yürekten ikna olmuş olmaları ve dolayısıyla artık kurumsala dönmek istememeleri .
Ve herhangi bir iş değil koçluk işi yapmak istemeleri.
(Bu arada ben de bu kurumsal kitle arasındayım. 2019’da Adler Koçluk Okulu temel sertifikasyonunu ve praktikumu tamamladıktan sonra bundan böyle işletme koçluğu yapmak istiyorum dediğimi net hatırlıyorum. Bugün işletme koçu olarak karşınızdayım )
Kurumsaldaki büyük işlerden koçluk işine geçmek mantıkla duygunun birlikte verdiği bir karar.
Kurumsalda 20. yıldan itibaren kaşınmaya başlıyorsun.
İçinde olduğun kuruma sığamıyorsun. Kendi değer setlerinle hizalı bir çalışma ortamında olma arzun depreşiyor. 20 yıl boyunca elde ettiğin başarılarla artık belli bir iş tatminine ulaşıyorsun ve daha fazlasını olan iştahın azalıyor, hatta sıfırlanıyor.
Kurumsalın dışını hayal etmeye başlıyorsun.
Maaşı, yan hakları ve konfor alanını kaybetmekten korkmasan yarın pılıyı pırtıyı toplar çıkarsın ama rasyonel olanı yapmayı seçip kurumsaldan çıkışını zamana ve olaylara bırakıyorsun.
Sonra bir gün bakmışsın ya kurumun kapıyı dışarıdan kapatmanı istiyor ya da sen kurumun kapısından ‘yetti be’ diyip çıkmayı seçiyorsun.
Kurumsaldan ne şekilde çıkarsan çık kurumsal tecrübeyle koçluk sektörüne girmek oldukça akıllıca.
Nedenini birkaç başlıkta sıralayabilirim;
Koçluk işi kurmak çalışma sermayesi istemeyen bir iş modeli. Stoğu yok, alacağı yok (nişini iyi kurar ve iyi pazarlama yaparsan peşin ödeme alıyorsun).
Gideri ve maliyeti yok denecek kadar az, dolayısıyla kâr marjı (EBIT) ortalama %90.
Koçluk işi tam bir ‘lifestyle business’. Senin değerlerinle hizalı severek çalışacağın bir hedef kitle seçip hem onların ihtiyacı olan hem de senin rahatlıkla yapabileceğin bir koçluk ürünü/hizmeti hazırlıyorsun ve kendi seçtiğin günlerde ve saatlerde satışa sunabiliyorsun.
En az para-kâr-çalışma saatleri kadar önemli bir diğer konu da koçluk yaparken her müşterinde sen de yeni bir şeyler öğreniyor, kendinde farkında olmadığın yeni güçlü yönler, gelişim alanları keşfediyorsun ve müşterinle birlikte sen de kişisel olarak dönüşüyor ve evriliyorsun.
Uzun lafın kısası dolgun maaşlı kurumsal işinden annenin-babanın-eşinin muhalefetine ve sorgu dolu bakışlarına maruz kalsan bile koçluk sektörüne geçmen akıllıca bir seçim mi?
Bu sorunun tek bir doğru yanıtı yok.
Kendi deneyimimden yola çıkarak söyleyebilirim ki kurumsal işimden ayrıldığımda pek çok headhunter, arkadaşlarım ve ailem tarafında epeyce CFO rolleri önüme geldi, önerildi. Kurumsalın sağladığı konfor alanının 26 yıl tadını çıkarmış bir C-seviye yönetici olarak başta bu teklifler cezbedici ve korkularımı azaltıcı bir etki gösterdi. Oh be, halâ revaçtayım, istesem işe girerim hissiyatı verdi. Ancak gelen hiçbir teklifle ilgili içimde 1 gram sıcaklık veya belki olur hissi oluşmadı. Aksine bilinçaltım çoktan kendi şarkımı yazmama karar vermişti. O vakit bana düşen kendi koçluk işimi kurmak oldu.
Sene 2022
O gün bugün koçluk.
Sen de yapabilirsin!
Koçluk sektöründeki başarına!
CEOCOACH Nil
Dipnot: CEOCOACH 1-1 VIP ve detaylı bir hizmet olduğundan hizmet kalitemizi maksimum düzeyde tutmak adına yılda sadece 8 değerli Koç Girişimcinin koçluk nişini ve fatura kesmeye hazır koçluk işletmesini kuruyoruz. Rekabetin günden güne arttığı koçluk sektörüne girişte daha fazla vakit ve nakit kaybetmeden hemen iletişime geç.